Juin arrive avec son lot de rendez-vous incontournables : la Fête de la Musique le 21, les Marches des fiertés dans toute la France, du tennis, du foot, et ce sentiment que l’été commence enfin — même si les chaleurs de ces dernières semaines n’avaient pas attendu.
Dans cette dernière ligne droite avant les “grandes” vacances, Comin-G vous invite à son apéro mensuel pour se retrouver, rencontrer l’association ou retrouver des visages familiers, échanger et se détendre, dans la bonne humeur de ce mois qui a tout pour être festif.
🗓️ Jeudi 4 juin 2026
📍 Paris — Yono · 37 rue Vieille du Temple · 75004 · Dès 18h30
📍 Marseille — Tarlata Café · Cours Julien · 13006 Dès 19h00
Pas de réservation, pas de pré-requis. Juste l’envie de commencer juin ensemble. À très vite.
De toute façon il est trop tard pour préparer ton body summer … 🤣
Le mercredi 1er avril 2026, l’association Comin-G, est venue à l’ENFIP de Lyon sensibiliser les contrôleurs stagiaires, sur les sujets « LGBTQIA+ ».
Jérémy et Didier ont présenté les difficultés que peuvent rencontrer les agents ou les usagers au sein des ministères économiques et financiers et ont présenté les pratiques à suivre en matière de non discrimination et d’inclusion.
Ils ont rappelé que les LGBTQIA+ phobies sont des délits au même titre que les discriminations et que le ministère est engagé dans « Le plan ministériel Diversité 2025-2028 » du 12 juin 2025.
Ce plan, disponible sur Alizé, propose des mesures concrètes qui peuvent être menées dans les services (via notamment les dix engagements ministériels), et rappelle les coordonnées des dispositifs de soutien (cf Section Contact sur le site Comin-G). Les échanges ont notamment permis d’évoquer la circulaire de 2023 en faveur des personnes trans ainsi que les actions contre la sérophobie.
Sur la photo de Gauche à droite Dominique BAZIN, enseignant à l’ENFIP, Jeremy. Frandemiche et Didier Loison membre du CA de Comin-G, toujours prêt à aller à votre rencontre dans les centres et écoles.
Désolé pour le retard de publication, nous avons eu du mal à obtenir la photo
Le 20 mai 2026, COMIN-G et les Ministères économiques et financiers ont renouvelé leur convention de partenariat pour une durée de 3 ans.
Cette signature est un moment fort qui confirme l’engagement de Bercy en faveur d’un environnement de travail inclusif et sans discrimination pour tous ses agents et agentes. Ce renouvellement s’inscrit dans le cadre des 10 engagements pour lutter contre les LGBTphobies au travail, initiés dès 2015, et anticipe le plan ministériel diversité, inclusion et lutte contre les discriminations prévu pour juin 2026.
Un grand merci à Aurélie Lapidus, Secrétaire générale des Ministères économiques et financiers, pour la confiance qu’elle nous accorde, le temps qu’elle nous a consacré et pour la richesse de nos échanges.
Merci aussi à Alice de Maximy et Clemence Armand de la délégation diversité et égalité professionnelle (DDEP) pour notre collaboration au quotidien, leur énérgie, leur enthousiasme et leur bienveillance. Ensemble, continuons à faire de Bercy un environnement de travail où chacun·e peut être soi-même, sans crainte.
*de gauche à droite Alice de Maximy, Déléguée ministérielle à la diversité et à l’égalité professionnelle, Aurélie Lapidus Secrétaire générale des ministères économiques et financiers Charles-Adrien Thorel Président de l’association Comin-G et Sylvain Rouzel-Boisgontier Vice-Président et fondateur de l’association Comin-G
Le 17 mai est la Journée internationale contre les LGBTphobies. Une date qui rappelle, chaque année, que le droit de chacune et chacun à vivre librement reste un combat à mener — et que la visibilité, la solidarité et le rassemblement en sont des piliers.
C’est dans cet esprit que Comin-G donne rendez-vous à ses membres, sympathisants et curieux pour son Welcom’IN du jeudi 7 mai 2026 : un apéro mensuel pour faire connaissance avec l’association, échanger, et passer un bon moment ensemble.
Et parce que le mois de mai est aussi celui de l’Eurovision, on en profite pour organiser un grand quizz sur le thème du concours — hymnes mythiques, douze points légendaires, anecdotes improbables. Pas besoin d’être expert, juste d’avoir envie de rire.
🗓️ Jeudi 7 mai 2026
📍 Paris — Yono · 37 rue Vieille du Temple · 75004
📍 Marseille — Tarlata Café · Cours Julien · 13006
Pas de réservation, pas de pré-requis, pas d’engagement : juste l’envie de se retrouver. À très vite.
En cette magnifique journée du 23 avril 2026 nous étions auprès des inspectrices et inspecteurs stagiaires de l’école nationale des finances publiques de Clermont-Ferrand.
Nous remercions monsieur Philippe Jouffret directeur de l’établissement ainsi que son équipe pédagogique et technique qui nous ont accueilli avec une chaleur et une disponibilité remarquables.
Des échanges riches, un regard neuf, des questions pertinentes, qu’on a osé poser :
En effet ces échanges nous ont permis d’évoquer de nombreux sujets, d’entendre des points de vue, des réflexions que nous n’avions parfois jamais eu parce qu’elles sont vues sous un regard neuf.
On se demande “pourquoi les discriminations sont en hausses” , “comment de telles choses peuvent encore arrivées”, “cela doit être dur de devoir affronter ses collègues à chaque affectation en n’ayant pas la garantie d’être acceptée” , On constate qu’en étant hétéro on peut être victime d’un harcèlement constant et de discrimination homophobe. On constate que les mots ou les gestes peuvent être douloureux. On essaie de comprendre comment mieux s’adresser à l’autre, comment progresser dans ses échanges avec l’autre. Comment mieux faire.
Enfin de nombreux mots d’encouragement nous sont adressés, un merci, un sourire sincère, les agents sont nombreux à être venus à notre rencontre pour discuter, nous remercier, à être venus nous proposer d’aider comme ils le peuvent à leur niveau.
Plus particulièrement, un père qui a compris la réalité des choses, la difficulté pour son enfant gay, qui souffre pour son enfant et qui nous remercie pour notre action, nous remercie d’essayer d’établir un cadre professionnel sûr et apaisé. Un très beau cadeau pour moi et je pense, pour toutes les femmes et les hommes qui nous ont précédés ou qui s’engagent à Comin-G en travaillant à lutter contre les discriminations.
Cela renforce mon idée qu’il est important d’échanger sur ces sujets, de s’écouter, de prendre la place de l’autre. Encore une fois c’est exactement pour cela que nous faisons ce travail de sensibilisation.
Merci encore aux agents pour le respect dont ils ont fait preuve à notre égard.
