Nos partenaires

L’Autre Cercle est l’acteur français de référence pour l’inclusion des personnes LGBTQIA+ dans le milieu professionnel. Elle accompagne les entreprises et les organisations publiques dans leur démarche d’inclusion, et produit tous les deux ans, en partenariat avec l’Ifop, le Baromètre national sur la situation des personnes LGBT+ au travail.

COMIN-G est signataire de la Charte d’engagement de L’Autre Cercle, qui engage le ministère des finances à prendre des mesures concrètes contre les discriminations LGBT+ dans ses services.

L’Autre Cercle réunit plus de 300 organisations membres et organise chaque année la cérémonie des Rôles Modèles LGBTQIA+, qui valorise les parcours inspirants d’agents et salariés engagés pour l’inclusion des personnes LGBT+ au travail.

Créée en 2001 à Paris, FLAG! est l’association LGBT+ des agents des ministères de l’Intérieur et de la Justice — policiers, gendarmes, greffiers, personnels pénitentiaires, PATS, personnels préfectoraux et leurs alliés. Reconnue d’intérêt général, FLAG! prévient les discriminations, forme les agents et accompagne les victimes.

FLAG! a développé une application mobile permettant de signaler des discriminations, trouver un lieu sûr à proximité et être orienté vers les bons interlocuteurs. Elle anime le réseau « En Lieu Sûr », label accordé aux établissements qui s’engagent à accueillir les personnes en situation d’insécurité.

Fondé en 2005, le RAVAD est un réseau national d’associations et d’avocats spécialisés dans l’assistance aux victimes d’agressions et de discriminations liées à l’orientation sexuelle et à l’identité de genre.

Le RAVAD propose une assistance juridique gratuite, un réseau de professionnels de santé sensibilisés, et des formations sur l’accueil des victimes, la transidentité, les discriminations liées à l’état de santé ou encore le droit d’asile LGBT+.

COMIN-G est membre du réseau RAVAD. Notre référent assure le lien et peut orienter les agents qui en ont besoin vers une prise en charge adaptée.

Fondée en 2000, GARE! est l’association LGBT+ des agents du Groupe SNCF. Elle lutte contre toutes les formes de discrimination liées à l’orientation sexuelle et à l’identité de genre — homophobie, lesbophobie, biphobie, transphobie et sérophobie.

GARE! propose des services de solidarité (accueil, information juridique, prévention santé), mène des actions politiques et organise des événements conviviaux. Elle travaille en partenariat étroit avec la direction du Groupe SNCF.

Créée en 2003 sous le nom Homobus, l’association a pris le nom Homobilités en 2020 pour mieux refléter son périmètre élargi à l’ensemble du Groupe RATP. Elle représente les agents LGBT+ et leurs alliés, et œuvre pour l’égalité de traitement quelle que soit l’orientation sexuelle ou l’identité de genre.

Homobilités travaille aux côtés de la direction du Groupe sur les politiques d’inclusion, notamment en matière de transidentité, et assure écoute et soutien aux agents victimes de discriminations ou de harcèlement.

Fondé en 2008, Mobilisnoo est le réseau LGBT+ du Groupe Orange. Apolitique et asyndicale, l’association est ouverte à toutes et tous — salarié·es, anciens salarié·es et alliés. Elle œuvre pour un environnement de travail ouvert, respectueux et inclusif, en France comme à l’international.

Mobilisnoo lutte contre les discriminations, accompagne les salariés en transition, et participe aux événements inter-associations du réseau Homoboulot.

Homoboulot est le réseau qui fédère les associations professionnelles LGBT+ au sein des grandes organisations françaises publiques et privées. Il réunit COMIN-G (MINEFI), FLAG! (Intérieur/Justice), GARE! (SNCF), Homobilités (RATP), Mobilisnoo (Orange), et d’autres réseaux, autour d’un objectif commun : faire avancer l’inclusion LGBT+ dans tous les environnements de travail.

Le partenariat entre Alan et COMIN-G est en cours de construction.

🌐 alan.com