Journée de visibilité trans : comprendre, reconnaître, soutenir

Chaque année, le 31 mars, la Journée de visibilité trans offre un moment essentiel pour mettre en lumière les personnes trans et leurs réalités. Loin d’être une simple date symbolique, elle constitue un outil pédagogique puissant pour mieux comprendre les enjeux liés à la transidentité, lutter contre les préjugés et rappeler l’importance de l’inclusion dans nos sociétés.

Un espace pour affirmer des existences trop souvent invisibilisées

La visibilité n’est pas qu’une question de représentation médiatique. Pour de nombreuses personnes trans, elle touche à la dignité, à la sécurité et à la possibilité de vivre pleinement leur identité. Cette journée permet de rappeler que les personnes trans existent dans tous les domaines de la vie sociale — familles, écoles, entreprises, associations — et qu’elles contribuent, comme tout le monde, à la richesse collective.

Un moment pédagogique pour déconstruire les idées reçues

La transidentité reste entourée de nombreux malentendus. La Journée de visibilité trans invite à s’informer, à écouter les premier•e•s concerné•e•s et à comprendre la diversité des parcours. Elle encourage à distinguer identité de genre et expression de genre, à reconnaître la pluralité des expériences trans, et à prendre conscience des obstacles encore présents : discriminations, difficultés d’accès aux droits, violences verbales ou physiques.

En ce sens, elle constitue un levier éducatif précieux pour les institutions, les écoles, les entreprises et les associations qui souhaitent promouvoir un environnement respectueux et inclusif.

Un appel à la solidarité et à l’action

La visibilité n’a de sens que si elle s’accompagne de soutien concret. Cette journée rappelle la nécessité de politiques publiques adaptées, de pratiques professionnelles bienveillantes, et d’un engagement collectif pour garantir à chacun la possibilité de vivre son identité sans crainte.

Soutenir les personnes trans, c’est aussi reconnaître leur expertise sur leurs propres vies, valoriser leurs voix et encourager les espaces où elles peuvent s’exprimer librement.

Une célébration de la diversité humaine

Enfin, la Journée de visibilité trans est une célébration. Elle met en avant la créativité, la résilience et la force des personnes trans, tout en invitant chacun à réfléchir à la manière dont nos sociétés peuvent devenir plus justes et plus accueillantes.

Un nouveau bureau pour 2026 pour COMIN-G

Le conseil d’administration, élu lors de l’assemblée générale de COMIN-G du 31 janvier 2026, a désigné ce lundi 23 février son nouveau bureau pour 2026.

Le bureau 2026 de COMIN-G est composé de :

  • Charles-Adrien THOREL : Président
  • Sylvain ROUZEL BOISGONTIER : Vice-Président
  • Angeline LI : Trésorière
  • Frédéric GUILLEMAN : Trésorier adjoint et Secrétaire
  • Jérémy FRANDEMICHE : Secrétaire adjoint•e

Les autres administratrices et administrateurs 2026 : Alexis, Didier, Jacky, Jérémy, Mathieu et Matthias

Nos référents :

  • Parentalité : Matthias
  • Écoles ministérielles et saisines  : Alexis
  • Correspondant RAVAD : Romain

Assemblée Générale du 31 janvier 2026

Chère adhérente, Cher adhérent,
Nous avons le plaisir de te convier à l’Assemblée Générale annuelle de ton association.

Assemblée Générale 2026 de COMIN-G
Assemblée Générale 2026 de COMIN-G
31/01/2026 – Maison des Associations de Paris Centre (3ème arrondissement)


Nous te proposons de nous retrouver en présentiel samedi 31 janvier 2026 à partir de 13h45, au siège de l’association :

Maison des Associations
Mairie de Paris Centre (ex-Mairie du 3ème arrondissement)
5, rue Perrée,
75003 Paris

Déroulé prévu :

  • 13h45 : Accueil
  • 14h00 : Rapport moral et rapport financier 2025
  • 15h00 : Projets 2026 et élection du conseil d’administration
  • 16h00 : Fin de l’AG

Ordre du Jour de l’AG :

  • Ordre du jour – vote
  • Rapport moral et bilan 2025 – vote
  • Rapport financier 2025 + montant des cotisations 2027 – votes
  • Projets 2026
  • Mobilisation des adhérent-e-s et appel à candidature
  • Élection du Conseil d’Administration 2026
  • Fin de l’Assemblée Générale

Ce moment est l’occasion de :

  • participer à nos échanges et débats ;
  • nous soumettre des idées et échanger sur l’avenir de COMIN-G.

Il s’agit de donner un avenir à COMIN-G, un avenir à notre mieux être au travail.

Si tu ne peux être présent•e, en transmettant ton pouvoir par mail (tu peux le faire aussi par courrier, mais pense à anticiper dans ce cas), tu participeras aux votes et donc à la vie de ton association.

Une visioconférence sera également mise en place afin de permettre le suivi de l’Assemblée Générale à distance. Le lien de connexion sera communiqué dans un message distinct de la présente convocation.
Pour celles et ceux intéressé·e·s, le lien leur sera envoyé sur leur adresse de contact, ce qui permettra également d’établir le quorum. En cas de problème technique, il leur sera demandé d’adresser en parallèle un pouvoir.C’est également le moment d’adhérer ou de renouveler ton adhésion
Tu peux adhérer :

Nous comptons sur ta participation,
Pour le Conseil d’Administration,
Alexis COMPAGNE, président de COMIN-G

1er décembre : Journée Mondiale de lutte contre le VIH-SIDA aux ministères économiques et financiers

Depuis ses débuts en 2004, l’association COMIN-G a toujours porté et mené au sein des ministères économiques et financiers de nombreuses actions en matière de prévention santé, notamment dans la lutte contre le VIH/SIDA et contre la sérophobie.

Cette année, c’est sous ce dernier angle que nous avons voulu axer, avec la Délégation à la Diversité et l’Égalité Professionnelle (DDEP) ce message fort : Lutter contre le SIDA, c’est aussi lutter contre la sérophobie !

Car si les plus optimistes imaginent une fin de la progression de la pandémie de VIH/SIDA à l’horizon 2030 en raison de l’avancée des traitements de prévention ou des traitements qui rendent le virus indétectables, on voit encore des réactions négatives et blessantes à l’encontre des personnes atteintes ou supposées atteintes par le virus. Et malheureusement cette année, on constate que le virus progresse chez les jeunes de moins de 24 ans.

De remarques qui peuvent sembler anodines sur les rendez-vous médicaux de suivi à des questions sur la prise de traitement à heure très précises, d’une peur de tout contact avec les personnes LGBTQIA+ à l’évitement, de comportements maladroits à des insultes très ciblées, la sérophobie est insidieuse et peut prendre des formes plus ou moins hostiles. Il y a quelques années, le “je ne veux pas de vos capotes de gays” lors d’une opération de tractage à l’entrée de Bercy, opération de prévention faite en lien avec la MGEFI sous le patronage du Secrétariat Général, nous aura longtemps saisi comme un coup de poignard.

L’association tient à remercier la DDEP, le service communication et notre nouvelle Secrétaire Générale, d’avoir réaliser cette campagne pour ce 1er décembre 2025. L’ensemble des agentes et agents du ministère ont reçu le message Flash suivant.

Flash : Bercy s’engage contre la sérophobie
Le 1er décembre, c’est la journée mondiale de lutte contre le SIDA ; les MEF, engagés contre toutes les formes de discriminations, s’associent à cette journée en mettant l’accent sur la lutte contre la sérophobie, qui constitue une discrimination liée à l’état de santé.
Dans le cadre de la politique ministérielle de lutte contre les discriminations, le Secrétariat général des MEF en lien avec Comin-G, l’association des personnels LGBTQIA+ des MEF, lancent une campagne contre la sérophobie.
Lundi 1er décembre, montrez votre soutien à la lutte contre le sida et votre engagement contre la sérophobie au travail ! Arborez le ruban rouge symbole de la journée ou portez une écharpe, un foulard ou un haut rouge et faites une photo avec l’affiche à retrouver ci-dessous et partagez-la sur vos intranets ou sur LinkedIn avec comme hashtag #BercySEngage.
Si vous êtes sur le site de Bercy ou dans les bâtiments voisins, rendez-vous lundi 1er décembre à 13h30 pour une photo de groupe à l’espace auditorium du Hall Bérégovoy.

A Bercy comme dans les services, n’hésitez pas à montrer votre soutien, par la non-discrimination des personnes vivant avec le VIH (on vit avec, on n’en guérit pas encore), par le don aux organismes d’utilité publiques qui permettent de financer la recherche mais aussi de soutenir celles et ceux qui sont séropositifs (Sidaction, AIDES, les Séropotes, pour n’en citer que quelques unes), par des gestes plus que symboliques aussi. Tout soutien est bienvenu !

Et rappelons 3 grandes vérités :
– I = I, Indétectable = Intransmissible
– Protégez vous et faites-vous dépister régulièrement, car le virus du SIDA lui n’exclue personne, hétéro comme LGBTQIA+, jeunes comme plus âgés
– Faisons vivre, toutes et tous, notre Bercy INCLUSIF, en luttant contre toutes les discriminations dont la sérophobie est bien souvent une double manifestation (santé et LGBTQIA+), en partageant cette belle affiche ( téléchargeable ci-dessous)

Welcomin de Juin, welcomin des fiertés

Coucou !

C’est déjà le mois de Juin, le mois officiel des fiertés, en référence aux émeutes de Stonewall à New York en 1969.

Mais comme on aime bien faire un peu différemment, le thème de ce mois de juin 2025 sera consacré à la prévention et à la lutte contre les IST, pour s’aimer en toute sécurité (au moins de ce point de vue là).
Le welcomin aura lieu

le jeudi 5 juin 2025

à partir de 18h30

au Yono, 37 rue Vieille du Temple, 75004 Paris

Nous comptons sur ta présence et n’hésite pas à en parler autour de toi.

A jeudi !