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🗓️ 🏳️‍🌈 🏳️‍⚧️ 17 mai — Journée mondiale de lutte contre les LGBTphobies : COMIN-G et les ministères économiques et financiers en action

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Cette journée rappelle que les discriminations, les violences et l’invisibilisation restent une réalité pour de nombreuses personnes LGBTQIA+. Elle nous invite à renforcer nos actions pour garantir, dans nos administrations comme ailleurs, un environnement où chacun peut travailler en sécurité, dans le respect et la dignité.


Depuis 22 ans, l’association COMIN‑G agit au sein des ministères économiques et financiers pour promouvoir un cadre professionnel inclusif, lutter contre toutes les formes de LGBTphobies et accompagner les agent•e•s confronté•e•s à des situations de discrimination.
Son engagement repose sur trois axes : égalité de traitement, convivialité, prévention.


👉 Cette semaine, deux temps forts marqueront cet engagement collectif :

🗓️ Mardi 19 mai 2026 à 12h15 — Un webinaire inédit consacré à la transidentité 🏳️‍⚧️
Animé conjointement par la Délégation ministérielle à la diversité et à l’égalité professionnelle du Secrétariat général des MEF et par COMIN‑G, ce temps d’information et d’échanges permettra :

  • d’informer sur les droits des personnes transgenres dans le cadre professionnel,
  • d’apporter des clés de compréhension sur la transidentité,
  • de présenter des situations concrètes et des bonnes pratiques pour favoriser un environnement de travail respectueux.

À cette occasion sera dévoilé un guide pratique destiné aux agent·e·s et aux managers pour accompagner au mieux une agente ou un agent trans dans son parcours professionnel.
(Le lien de connexion a été diffusé sur la messagerie professionnelle et les intranets des directions.)


🗓️ Mercredi 20 mai 2026 — Renouvellement du partenariat MEF / COMIN‑G
Pour la 4ᵉ fois, les ministères économiques et financiers renouvelleront leur partenariat avec COMIN‑G, dix ans après la première signature, le 17 mai 2015.
Un symbole fort de continuité, de confiance et de détermination à lutter ensemble contre les discriminations et à promouvoir un environnement de travail réellement inclusif.


Ensemble, faisons vivre les valeurs d’égalité, de respect et de solidarité.
Parce qu’un environnement où chacun peut être soi-même est un environnement où chacun peut pleinement contribuer.

Journée de visibilité trans : comprendre, reconnaître, soutenir

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Chaque année, le 31 mars, la Journée de visibilité trans offre un moment essentiel pour mettre en lumière les personnes trans et leurs réalités. Loin d’être une simple date symbolique, elle constitue un outil pédagogique puissant pour mieux comprendre les enjeux liés à la transidentité, lutter contre les préjugés et rappeler l’importance de l’inclusion dans nos sociétés.

Un espace pour affirmer des existences trop souvent invisibilisées

La visibilité n’est pas qu’une question de représentation médiatique. Pour de nombreuses personnes trans, elle touche à la dignité, à la sécurité et à la possibilité de vivre pleinement leur identité. Cette journée permet de rappeler que les personnes trans existent dans tous les domaines de la vie sociale — familles, écoles, entreprises, associations — et qu’elles contribuent, comme tout le monde, à la richesse collective.

Un moment pédagogique pour déconstruire les idées reçues

La transidentité reste entourée de nombreux malentendus. La Journée de visibilité trans invite à s’informer, à écouter les premier•e•s concerné•e•s et à comprendre la diversité des parcours. Elle encourage à distinguer identité de genre et expression de genre, à reconnaître la pluralité des expériences trans, et à prendre conscience des obstacles encore présents : discriminations, difficultés d’accès aux droits, violences verbales ou physiques.

En ce sens, elle constitue un levier éducatif précieux pour les institutions, les écoles, les entreprises et les associations qui souhaitent promouvoir un environnement respectueux et inclusif.

Un appel à la solidarité et à l’action

La visibilité n’a de sens que si elle s’accompagne de soutien concret. Cette journée rappelle la nécessité de politiques publiques adaptées, de pratiques professionnelles bienveillantes, et d’un engagement collectif pour garantir à chacun la possibilité de vivre son identité sans crainte.

Soutenir les personnes trans, c’est aussi reconnaître leur expertise sur leurs propres vies, valoriser leurs voix et encourager les espaces où elles peuvent s’exprimer librement.

Une célébration de la diversité humaine

Enfin, la Journée de visibilité trans est une célébration. Elle met en avant la créativité, la résilience et la force des personnes trans, tout en invitant chacun à réfléchir à la manière dont nos sociétés peuvent devenir plus justes et plus accueillantes.

Un nouveau bureau pour 2026 pour COMIN-G

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Le conseil d’administration, élu lors de l’assemblée générale de COMIN-G du 31 janvier 2026, a désigné ce lundi 23 février son nouveau bureau pour 2026.

Le bureau 2026 de COMIN-G est composé de :

  • Charles-Adrien THOREL : Président
  • Sylvain ROUZEL BOISGONTIER : Vice-Président
  • Angeline LI : Trésorière
  • Frédéric GUILLEMAN : Trésorier adjoint et Secrétaire
  • Jérémy FRANDEMICHE : Secrétaire adjoint•e

Les autres administratrices et administrateurs 2026 : Alexis, Didier, Jacky, Jérémy, Mathieu et Matthias

Nos référents :

  • Parentalité : Matthias
  • Écoles ministérielles et saisines  : Alexis
  • Correspondant RAVAD : Romain

Assemblée Générale du 31 janvier 2026

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Chère adhérente, Cher adhérent,
Nous avons le plaisir de te convier à l’Assemblée Générale annuelle de ton association.

Assemblée Générale 2026 de COMIN-G
Assemblée Générale 2026 de COMIN-G
31/01/2026 – Maison des Associations de Paris Centre (3ème arrondissement)


Nous te proposons de nous retrouver en présentiel samedi 31 janvier 2026 à partir de 13h45, au siège de l’association :

Maison des Associations
Mairie de Paris Centre (ex-Mairie du 3ème arrondissement)
5, rue Perrée,
75003 Paris

Déroulé prévu :

  • 13h45 : Accueil
  • 14h00 : Rapport moral et rapport financier 2025
  • 15h00 : Projets 2026 et élection du conseil d’administration
  • 16h00 : Fin de l’AG

Ordre du Jour de l’AG :

  • Ordre du jour – vote
  • Rapport moral et bilan 2025 – vote
  • Rapport financier 2025 + montant des cotisations 2027 – votes
  • Projets 2026
  • Mobilisation des adhérent-e-s et appel à candidature
  • Élection du Conseil d’Administration 2026
  • Fin de l’Assemblée Générale

Ce moment est l’occasion de :

  • participer à nos échanges et débats ;
  • nous soumettre des idées et échanger sur l’avenir de COMIN-G.

Il s’agit de donner un avenir à COMIN-G, un avenir à notre mieux être au travail.

Si tu ne peux être présent•e, en transmettant ton pouvoir par mail (tu peux le faire aussi par courrier, mais pense à anticiper dans ce cas), tu participeras aux votes et donc à la vie de ton association.

PouvoirAG2026_v1Télécharger

Une visioconférence sera également mise en place afin de permettre le suivi de l’Assemblée Générale à distance. Le lien de connexion sera communiqué dans un message distinct de la présente convocation.
Pour celles et ceux intéressé·e·s, le lien leur sera envoyé sur leur adresse de contact, ce qui permettra également d’établir le quorum. En cas de problème technique, il leur sera demandé d’adresser en parallèle un pouvoir.C’est également le moment d’adhérer ou de renouveler ton adhésion
Tu peux adhérer :

Nous comptons sur ta participation,
Pour le Conseil d’Administration,
Alexis COMPAGNE, président de COMIN-G

1er décembre : Journée Mondiale de lutte contre le VIH-SIDA aux ministères économiques et financiers

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Commentaires fermés sur 1er décembre : Journée Mondiale de lutte contre le VIH-SIDA aux ministères économiques et financiers

Depuis ses débuts en 2004, l’association COMIN-G a toujours porté et mené au sein des ministères économiques et financiers de nombreuses actions en matière de prévention santé, notamment dans la lutte contre le VIH/SIDA et contre la sérophobie.

Cette année, c’est sous ce dernier angle que nous avons voulu axer, avec la Délégation à la Diversité et l’Égalité Professionnelle (DDEP) ce message fort : Lutter contre le SIDA, c’est aussi lutter contre la sérophobie !

Car si les plus optimistes imaginent une fin de la progression de la pandémie de VIH/SIDA à l’horizon 2030 en raison de l’avancée des traitements de prévention ou des traitements qui rendent le virus indétectables, on voit encore des réactions négatives et blessantes à l’encontre des personnes atteintes ou supposées atteintes par le virus. Et malheureusement cette année, on constate que le virus progresse chez les jeunes de moins de 24 ans.

De remarques qui peuvent sembler anodines sur les rendez-vous médicaux de suivi à des questions sur la prise de traitement à heure très précises, d’une peur de tout contact avec les personnes LGBTQIA+ à l’évitement, de comportements maladroits à des insultes très ciblées, la sérophobie est insidieuse et peut prendre des formes plus ou moins hostiles. Il y a quelques années, le “je ne veux pas de vos capotes de gays” lors d’une opération de tractage à l’entrée de Bercy, opération de prévention faite en lien avec la MGEFI sous le patronage du Secrétariat Général, nous aura longtemps saisi comme un coup de poignard.

L’association tient à remercier la DDEP, le service communication et notre nouvelle Secrétaire Générale, d’avoir réaliser cette campagne pour ce 1er décembre 2025. L’ensemble des agentes et agents du ministère ont reçu le message Flash suivant.

Flash : Bercy s’engage contre la sérophobie Le 1er décembre, c’est la journée mondiale de lutte contre le SIDA ; les MEF, engagés contre toutes les formes de discriminations, s’associent à cette journée en mettant l’accent sur la lutte contre la sérophobie, qui constitue une discrimination liée à l’état de santé. Dans le cadre de la politique ministérielle de lutte contre les discriminations, le Secrétariat général des MEF en lien avec Comin-G, l’association des personnels LGBTQIA+ des MEF, lancent une campagne contre la sérophobie. Lundi 1er décembre, montrez votre soutien à la lutte contre le sida et votre engagement contre la sérophobie au travail ! Arborez le ruban rouge symbole de la journée ou portez une écharpe, un foulard ou un haut rouge et faites une photo avec l’affiche à retrouver ci-dessous et partagez-la sur vos intranets ou sur LinkedIn avec comme hashtag #BercySEngage. Si vous êtes sur le site de Bercy ou dans les bâtiments voisins, rendez-vous lundi 1er décembre à 13h30 pour une photo de groupe à l’espace auditorium du Hall Bérégovoy.

A Bercy comme dans les services, n’hésitez pas à montrer votre soutien, par la non-discrimination des personnes vivant avec le VIH (on vit avec, on n’en guérit pas encore), par le don aux organismes d’utilité publiques qui permettent de financer la recherche mais aussi de soutenir celles et ceux qui sont séropositifs (Sidaction, AIDES, les Séropotes, pour n’en citer que quelques unes), par des gestes plus que symboliques aussi. Tout soutien est bienvenu !

Et rappelons 3 grandes vérités :
– I = I, Indétectable = Intransmissible
– Protégez vous et faites-vous dépister régulièrement, car le virus du SIDA lui n’exclue personne, hétéro comme LGBTQIA+, jeunes comme plus âgés
– Faisons vivre, toutes et tous, notre Bercy INCLUSIF, en luttant contre toutes les discriminations dont la sérophobie est bien souvent une double manifestation (santé et LGBTQIA+), en partageant cette belle affiche ( téléchargeable ci-dessous)

aff-a3-lutte-serophobie-v09Télécharger